L' Azienda

Centro Nazionale Formazione

Pratichiamo la condivisione e la reciprocità, tutelando la formazione del personale con l’obiettivo di promuovere la cultura dell’apprendimento continuo, dell’autovalutazione, del confronto e della collaborazione, con l’obiettivo di favorire scelte e apprendimenti consapevoli in un’ottica di progettazione dello sviluppo personale e professionale. Il CENTRO NAZIONALE FORMAZIONE realizza e valuta percorsi di formazione al fine di favorire lo sviluppo delle competenze professionali, tecniche, relazionali ed organizzative degli operatori adeguate al contesto, con costante attenzione alla centralità del cliente e alla personalizzazione dei processi di cura.

Il CENTRO NAZIONALE FORMAZIONE ritiene l’attività formativa per le professioni sanitarie, educative, di aiuto, di cura, docenti scolastici ed alunni occasione di incontro e confronto che promuove la conoscenza reciproca e l’uso consapevole di strumenti e tecniche. La Vision del C.N.F si riassume nei seguenti punti - Crede nell’esigenza di garantire la professionalità delle persone e promuove la partecipazione consapevole degli interessati - Promuove servizi alla persona rispettosi delle specifiche esigenze degli utenti, progettandoli assieme ai portatori di interesse ed alla comunità - Lavora per una comunità che si prenda cura delle persone e del loro benessere attraverso la cultura della formazione e lo sviluppo di percorsi di miglioramento della qualità della vita - Promuove eventi e momenti di confronto per le scuole, la cittadinanza e le P.A L’ufficio formazione intende progettare e realizzare attività formative orientate a:
- promuovere la cultura della formazione e della professionalità in un contesto caratterizzato dalla complessità dei sistemi e dall’eterogeneità dei saperi, sostenendo l’investimento nelle risorse umane e la capacità di adeguamento continuo a quelle che sono le richieste dei servizi;
- valorizzare le risorse umane, nell’ottica di favorire la competitività e la crescita personale,
- aggiornare le conoscenze e le abilità degli operatori in un’ottica di arricchimento delle competenze e delle professionalità,
- migliorare la gestione dei servizi alla persona, educativi e scolastici stimolando nuove modalità di azione, di ricerca e di confronto su nuovi bisogni,
- acquisire professionalità idonea a far fronte agli interventi scolastici, educativi, assistenziali e socio-sanitari sempre più complessi e a nuove esigenze dell’utenza,
- favorire momenti di riflessione sull’efficacia dell’operatività e contribuire alla prevenzione dell’insorgere di forme di demotivazione,
-proporre la formazione come stimolo alla creazione di consapevolezza e coinvolgimento del personale;
- garantire lo sviluppo delle competenze professionali, sulla base delle linee di sviluppo delle attività svolte
- promuovere lo sviluppo delle competenze professionali del personale che opera nei servizi alla persona per garantire lo sviluppo della cultura organizzativa e il miglioramento della collaborazione fra enti diversi,
- garantire la soddisfazione del fabbisogno formativo individuato a seguito di indagini specifiche e di percorsi di valutazione periodica del personale,
- concorrere al miglioramento continuo delle competenze del personale di tutte le professioni sanitarie, dirigenti e docenti scolastici
- ricercare costantemente la collaborazione con i diversi enti della rete dei servizi alla persona, servizi educativi e scolastici verso un obiettivo comune di valorizzazione delle competenze formative a tutti i livelli.